|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1、独立完成从筛简历、邀约面试、初面到录用沟通的招聘全流程管理，维护招聘渠道，达成人才引进目标；
2、负责员工关系入、转、调、离、合同续签等沟通及相关手续办理，归档整理纸质档案，维护更新员工花名册，组织架构更新；
3、负责新员工入职培训。关注入职人员的全生命周期，从入职、试用期转正、员工满意度等，了解员工最真实情况，关注员工的体验和成长：
4、负责组织开展员工季度生日会、团建、年会等；
5、负责公司固定资产管理，钉钉后台管理，网络费用管理等；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备两年及以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉了解劳动法及最新人事政策，具备保密意识；
3、性格活泼开朗，细心耐心，思维活跃，学习能力强，逻辑性和条理性好，沟通表达能力良好；
4、工作积极主动，有责任心、执行力，有良好的团队精神。 |
|
| |
|
|
| |
|
