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职位描述 用小程序查看更多 |
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1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责对接政府部门（安监、消防、职业卫生）的检查和台账整理；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及车间工资绩效的核算;
7、负责组织企业文化建设工作，年会安排、团建活动安排等;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
任职资格：
1、有两年以上制造行业人事经验，熟悉公司人事行政操作流程；
2、具备良好的人机交往能力、沟通能力、良好的文案能力；
3、有一定的企业内部流程管理能力；
4、办公室软件熟悉并熟练使用Office办公软件。 |
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