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岗位职责：
1、协助公司技能人才评定工作，包括技能等级社会评价和产教评技能人才评定工作；
2、协助技能人才评定全流程的考务工作，包括考场布置、考位安排、设备调试、试卷保密及应急物资准备等；
3、协助培训体系建设与执行，维护培训资源库，协助策划并实施人才培训计划，包括课程开发、师资协调、培训考核等；
4、协助跟进国家及地方技能人才评价政策，及时更新重点评定标准。
任职要求：
1、思想政治素质好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，能够承受较强工作压力；
2、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
3、熟练使用各类办公软件，具备良好的组织协调能力与沟通能力，工作严谨细致，注重细节，有相关实习经验优先。 |
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