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岗位职责：
1、协助项目日常管理工作，包括招聘、员工档案管理、考勤统计、入转调离、行政事务处理等人事行政相关工作；
2、贯彻执行公司人事行政制度，推动相关流程优化与落地；
3、协助员工信息档案的建立、维护与管理，确保档案完整、准确、保密；
4、协助开展办公环境管理、资产设备管理、会议组织等综合行政支持工作。
任职要求：
1、思想政治素质好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，能够承受较强工作压力；
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
3、熟练使用各类办公软件，具备良好的组织协调能力与执行能力，工作细致严谨，具备良好的服务意识，有相关实习经验优先。 |
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