|
|
| |
| |
工作地址 |
|
|
|
|
(广州市海珠区工业大道北67号凤凰创意园4号楼501、502室)
用小程序查
用百度查
|
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
一、组织发展规划与团队搭建（核心聚焦）
1. 基于公司业绩翻倍战略目标，主导组织发展规划编制，优化组织架构与管控模式，设计适配高成长阶段的组织能力提升方案，支撑业务快速扩张；
2. 具备优秀团队搭建能力，根据业务发展需求，统筹核心岗位人才配置，搭建高效能团队，推动跨部门协同机制落地，提升组织整体战斗力；
3. 定期开展组织诊断，识别管理痛点与效能瓶颈，输出变革优化方案并推动落地，保障组织架构与业务发展同频。
二、人才全生命周期管理（选、用、育、留）
1. 人才选拔：搭建精准招聘体系，优化招聘流程与评估标准，聚焦核心岗位人才引进，保障人才质量与岗位适配度，支撑团队扩张需求；
2. 人才任用：建立科学人才盘点与任职资格体系，优化岗位配置与晋升机制，做到人岗匹配、人尽其才，激发团队活力；
3. 人才培养：构建分层分类人才培养体系（新员工融入、骨干赋能、管理层进阶），主导学习型组织搭建，策划落地培训、轮岗、导师制等项目，加速人才成长与梯队建设；
4. 人才留存：结合高成长企业特性，优化激励机制、职业发展通道与员工关怀体系，提升核心人才归属感与忠诚度，降低关键人才流失 |
|
| |
|
|
| |
|
