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岗位职责：
1、参与为期 6个月的跨部门轮岗（覆盖业务、运营、职能等核心部门），了解各部门工作流程与业务逻辑；
2、参与轮岗部门完成日常工作，如数据整理、项目执行、客户信息获取等，积累实战经验；
3、定期总结轮岗心得，提出优化建议，参与跨部门沟通协作，推动小范围业务改进；
4、完成上级安排的其他任务，为后续定岗（业务骨干 / 职能岗）做好准备。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限（商科、理工科等均可）；
2、学习能力强，能快速适应新环境与新任务；具备良好的沟通表达、逻辑思维与团队协作能力；
3、有责任心、进取心，愿意接受挑战，认同公司文化与价值观；
4、加分项：有校园活动组织、实习或项目经验者优先。
发展路径
管培生→轮岗考核合格→定岗（业务骨干 / 初级管理岗）→中期目标（部门主管）→长期目标（部门经理 / 高级管理岗） |
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