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工作职责:
1、熟悉教培市场和客户特性，制定招生计划并执行落地。带领团队完成完成各季招生目标，实现部门增速。
2、负责分配季度月度任务，统计分析销售数据，并提出改进方案。
3、团队人员的管理并合理分配资源、配额；带教赋能顾问团队，组建销售队伍，培训新人。
4、负责处理本部门工作范围内的各种投诉、纠纷及突发事件。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销类、经济管理类专业优先。
2、三年以上教育培训行业相关经验，一年以上销售团队管理工作经验，大型教育培训机构销售从业者优先考虑。
3、表达力佳，逻辑清晰。
4、极强的目标感及执行力，喜欢挑战，抗压能力强。 |
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