1訷一团队管理:规划销售团队架构,负麦协助团队的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体销售能力;2.目标达成:制定年度/季度1月度销售目标,拆解至个人并跟进执行，确保团队业绩达标。3.业务统筹:规划销售策略,协调内部资源(产品、售后)，解决客户端问题。
4.日常行为管控:规范销售日常工作流程，监督销售工作的合规性,通过系统了解掌握销售人员的客户跟进进度5.数据复盘:跟踪销售数据(成交率、客单价、回款率)，定期复盘问题并优化策略6.问题及时解决:销售遇到客户异议、资源不足时，能快速介入，提供策略支持。
二、审任职要求:1.经验要求:2年以上团队管理经验，了解PCB行业经验可优先考虑;2.能力要求:具备极强的执行能力;具备目标拆解,团队激励能力;擅长数据分析和问题解决;管理团队销售员工;沟通谈》能力强
3.素质要求:抗压能力强,具备责任心和团队协作意识，能适应业务冲刺节奏 |
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