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HRBP经理 点击:5次
工作编号:1812119
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12000-15000/月 |
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湛江国联水产开发股份有限公司 查看企业资料及职位
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2026-2-4 |
| 湛江市-吴川市 5-10年经验 | 大学本科 | 招1人 | 全职 |
| 员工体检,有偿假期,节日福利,生日福利,职业培训 |
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职位描述 用小程序查看更多 |
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（具有营销端人力统筹规划经验）
岗位职责：
1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历，5年以上HRBP/HRG经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有用户和产品意识，能由外而内的推动HR工作；
4、皮 |
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