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工作地址 |
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(揭阳市榕城区东升街道新河路以东临江北路以南江滨花园B49号)
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1、招聘与配置：制定招聘计划、分析岗位需求、选择招聘渠道、简历筛选、面试评估等环节招聘合适人才并合理进行岗位匹配；
2、绩效管理：制定绩效指标和评价体系、进行绩效考核和评估、提供反馈和辅导、制定激励措施和薪酬调整等；
3、劳动关系管理：负责编制及完善公司员工劳动合同条款，组织公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作，同时负责协调员工关系，解决劳动纠纷等。
4、负责公司行政人力等工作，协助拟定公司制度并做好公司各类档案文件的日常管理。会议接待、员工管理、行政采购、卫生管理等。
5、协助完成财务文员相关工作: 如发票管理、工资发放、费用报销等。
6、协助管理公司培训项目材料。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，有驾驶证优先。
2、热爱人力资源行政工作，有进取心和学习能力。
3、熟练使用word等办公软件。
4、能接受偶尔外勤工作。 |
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