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岗位职责：
1. 负责员工入职手续办理，涵盖合同签订、档案建立及新员工培训安排。
2. 维护员工档案与数据库，保障信息准确且完整。
3. 协助制定并实施员工福利计划，管理员工福利事务。
4. 参与绩效考核及员工福利调查，为优化人力资源管理提供建议。
5. 处理员工日常离职手续及人事系统事务。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2. 具备一线招聘工作经验或验厂经验者优先。
3. 拥有1年以上制造业人力资源同岗位管理经验，熟知人力资源管理六大模块。
4. 诚信务实，性格沉稳，具备独立思考能力，抗压能力强且沟通协调能力突出。
5. 熟练掌握人力资源管理流程与法律法规。
工作时间：8:00 - 12:00 13:30 - 17:30，加班时间依工作需求安排；每周5.5天制。公司提供包吃住、购买五险一金，还有社保、节日福利、补贴、交通补助、加班补贴、房补、工作餐等福利，具备良好的晋升空间。 |
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