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工作地址 |
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(深圳市光明新区公明办事处楼村社区第二工业区同富一路5号第1-9栋)
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•组织系统设计：基于公司战略与管控模式，牵头完成组织架构调整、权责体系与核心业务流程的细化设计与推行实施，确保组织高效运行。
•规划转化：基于既定的管控模式与组织战略，牵头完成组织架构调整的具体实施方案、权责体系文件的细化编写与推行计划。
•流程建设：独立负责关键业务流程的梳理、优化与固化，撰写流程文档，并组织相关培训。
•效能监控：建立组织效能数据的常态化收集与分析机制，定期产出诊断报告，发现问题并提出优化建议。
•协同指导：作为组织模块的专家，指导并审核事业部HR在组织架构、编制管理等方面的日常工作，确保集团标准得到贯彻。
•变革执行：在组织变革项目中，负责制定具体的沟通、培训与切换计划，并推动执行。
具备3-5年企业战略、项目管理或顶级咨询公司工作经验，综合素质特别优秀者可适当放宽年限要求。具备从0到1主导或深度参与重大管理项目的完整经验。 |
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