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1.岗位职责
（1）负责门店日常人员管理，包括考勤、办公行为规范的管理等；
（2）协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理；
（3）熟悉店铺的各项工作流程，培养和管理团队以及负责门店环境卫生的监督；
（4）分析市场和竞争对手以及客户关系管理；
（5）参与店铺的经营决策。
2.岗位要求
（1）真诚为人，勤奋做事，热爱学习；
（2）大专以上文化，有带领团队的经验；
（3）有同行业经验或者大健康行业经验者优先考虑。
3.薪资待遇
（1）综合月薪8000-10000元，年到手收入约12万元以上；
（2）考核期前按组长待遇考核：底薪+绩效工资+业绩提成+管理提成；
（3）考核合格后：绩效工资+店长提成+本店股份分红。 |
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