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岗位职责：
1.协助上级领导做好人力资源管理工作；
2.协助上级领导实施招聘、培训、薪酬福利、员工关系的管理工作；
3。协助组织发展与企业文化建设推动。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；一年以上人事工作经验。
2. 熟练使用相关办公软件，具备良好的数据统计能力、文字编辑能力和PPT制作能力，年龄在25-35周岁之间；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 |
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