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绩效经理/主管 点击:15次
工作编号:1791964
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2026-1-29 |
| 青岛市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
1、承接生命科学上市公司业务需求，通过设计、实施和管理公司内部的组织形态&激励机制，以激发员工的积极性和创造力，推动产业目标的实现
2、根据公司战略布局，洞察行业动态，分析行业趋势，搭建匹配业务发展的组织形态，完善不同族群的激励体系（包括但不限于薪酬体系、奖金体系、分享体系等），并推进落地；
3、明确不同族群的目标承接体系及评价体系，搭建完善绩效体系、激励体系，并推进落地；
4、定期进行行业研究及内部数据分析，输出研究报告，评估机制实施效果，改善保障机制的有效性；
任职要求
1、认同集团战略、具有较强的责任心与抗压能力，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、教育背景及工作历练：本科及以上学历；
3、受过HR专业培训， 从事人力相关工作3年以上工作经验，具备丰富的薪酬绩效机制模块工作经验；
4、熟悉HR相关法律法规。
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