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岗位职责:
1. 负责招聘全流程的协调与推进，对接用人部门明确岗位需求
2. 通过多渠道搜寻、筛选并推荐匹配的候选人
3. 组织安排面试并跟进后续录用流程
4. 维护人才库，持续积累行业优质人才资源
5. 参与优化招聘流程，提升招聘效率与质量
1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调多方需求
2. 责任心强，能独立完成招聘任务并按时交付结果
3. 具备较强的信息整合与判断能力，善于人才评估
4. 有团队协作意识，适应快节奏的工作环境
5. 学习能力强，能快速掌握业务知识并应用于招聘实践 |
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