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| 岗位职责：1、根据安全管理制度，完善部门安全管理体系，定期开展员工安全培训、考核及安全风险分析与对策活动，并跟进车间日常查核安全问题点的改善效果及进度，降低部门安全事故发生。2、根据部门绩效管理要求，主导部门财年各项财务指标、生产指标赋值工作，并组织车间开展月度/季度指标达成进行检讨与改善，以持续提升部门绩效达成。3、根据部门管理要求，负责部门改善提案、合理化建议的收集、整理、评估与实施，推进部门工作的持续创新。4、依据基地成本管理要求，定期开展生产成本（生产成本研讨、制造费用分析）检讨与分析，并推动改善。5、根据部门及项目管理要求，负责部门新设备、技改项目的跟进与实施，完成项目验收、总结报告，确保项目保质保量完成并形成设备知识管理。6、根据部门管理要求，定期组织车间开展“头脑风暴”、流程优化、IE改善等创新活动并推动实施，持续提升部门管理水平。7、依据ISO9001、GMP、SSOP等质量管理体系和公司质量纲领，开展程序文件、作业指导书、工艺关键点和质量问题改善效果稽核，确保工艺标准、作业文件有效执行。8、根据现场七大浪费管理及精益生产管理要求，对现场浪费情况进行排查、分析，并提出改善建议。9、根据部门年度重点工作规划，定期跟进、总结重点工作落实进度及效果，确保年度重点工作的顺利完成。10、根据部门的管理要求，协助开展部门员工的培训、辅导、工作能力提升及团队氛围的建设，以持续提升部门人员的素质和能力。11、根据部门管理要求，协助维修组制订、推行TPM计划，提升设备综合利用率。任职资格：1、本科及以上学历，管理类、食品类、机械类相关专业；2、熟悉5S、GMP、HACCP、ISO9001质量体系，对机械、电气设备的原理有一定的了解，具备一定的问题分析解决能力、沟通协调能力和团队组织能力。3、逻辑思维严密，执行力强，严谨，认真，具备一定的创新思维 |
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