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招聘专员/助理 点击:10次
工作编号:1779099
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2026-1-23 |
| 青岛市- 5年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
负责各区域小微的直销员配置规则、人员规划、提成指引、投入产出管理等各项工作
1、人员配置：制定并优化区域小微直销团队的人员配置规则与编制标准，根据市场发展与业务目标动态调整人力布局，确保团队结构合理、资源匹配精准。
2、人工成本：基于业务目标与市场策略，牵头制定直销团队年度及阶段性人员规划，并负责相关人力成本预算的编制、审核与过程监控。
3、薪酬激励：制定直销员销售提成方案及激励政策指引，建立与业绩强关联的奖惩机制，激发团队销售活力，保障激励措施的公平性与竞争性。
4、投入产出分析：建立直销团队人效评估模型，定期开展投入产出分析，监控销售费用与业绩达成情况，提出人员配置与成本结构的优化建议。
5、流程体系：持续完善直销员管理制度、流程与工具，协同业务、财务等部门形成管理闭环，提升直销团队运营效率与组织执行力。
任职要求
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验， 有区域市场终端经验优先
2、熟悉绩效管理全流程，拥有单体系分解、机制搭建的相关经验
3、认同战略、有较强的责任心，受过HR专业培训，学习能力强， 具备出色的跨部门沟通协调能力
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