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| 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道，有猎头、RPO或企业HR经验者优先。3.熟悉招聘全流程，包括需求分析、渠道管理、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进。4.掌握常用招聘工具和平台（如招聘网站、社交媒体、人才库管理）。5.熟悉劳动法律法规及人力资源基础知识。6.能与候选人、客户及内部团队高效沟通，清晰表达需求和反馈。7.协调多方资源，推动招聘项目顺利进行。8.能对招聘数据进行统计和分析，优化招聘策略。9.适应快节奏工作，应对多任务和紧急需求。。 |
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