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岗位职责：
1、协助制定招聘计划与岗位要求；
2、发布岗位、收集、筛选简历，与候选人意向沟通，协调安排面试等；
3、协助处理员工入职、离职手续、安排交接工作；
4、组织新员工培训、协助同事完成企业文化、合规培训流程；
5、处理日常办公室文职工作、订下午茶、办公室茶点、日常办公室用品采购；
6、协助处理基本财务工作，如员工差旅报销、工资发放、个税核对、社保、公积金等；
7、组织团队建设活动，促进同事间交流，倡导健康、积极、团结的的团队氛围；
8、有其他临时任务时协调同事工作；
9、制定绩效考核制度及组织员工业余文化生活，有亲和力。 |
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