|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位定位
聚焦具身智能领域全流程招聘工作，通过精准的人才需求挖掘、高效的招聘流程执行与广泛的渠道拓展，为团队快速匹配优质人才，助力业务在新兴领域的人才布局与发展。
岗位描述
流程招聘管理：深度理解业务团队人才需求，构建人才画像，从简历筛选到Offer发放全流程把控，确保为团队选拔到匹配度高的人才；
招聘流程优化：优化招聘信息发布、面试安排、招聘数据分析等环节，提升招聘效率与投出产出比；
招聘渠道开拓与维护：积极开拓线上线下各类招聘渠道，包括猎头公司、行业社群、招聘平台、高校合作等，建立并维护稳定的人才获取渠道；
招聘项目执行：负责校园招聘、高端人才招聘、Mapping、内推等项目，根据业务需求制定并执行招聘计划；
跨部门协作：与业务部门紧密协作，及时反馈招聘进展与人才市场情况，协助业务部门优化人才招聘策略。
岗位要求
学历与经验：本科及以上学历，有互联网/智能硬件/人工智能（包括但不限于大模型/具身智能/智能汽车）领域招聘经验者优先；接受优秀高潜力的应届毕业生；
学习能力：具备快速学习能力，能够快速了解具身智能领域业务逻辑与人才特点；
能力素质：具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力 |
|
| |
|
|
| |
|
