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任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的执行能力，熟练使用office办公软件:3、需具备良好的沟通表达能力，善于人际互动沟通，具
有亲和力;
4、思维敏捷，工作细致、耐心、主动，具有较强的责任心及良好的服务意识。
岗位职责:
1、负责员工入离职、工伤、其它人员异动的手续办理
2、负责员工劳动合同的签订及档案管理;
3、负责员工的考勤审核;
4、负责公司人事规划，开拓及维护招聘渠道，邀约并安排应聘者面试;
5、负责公司日常行政事务的管理
6、完成上级领导安排的其他工作,
福利待遇:
1、五险一金(社会保险住房公积金)
2、有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期
3、工作时间:周末双休，每天8小时(上午8:30-12:
00，下午13:00-17:30) |
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