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(1)本科及以上学历，人力资源管理专业为佳；
(2)有1年以上培训项目组织经验为佳；
(3)具备高度的责任心与工作投入度，具有较强的逻辑思维能力、数据分析及问题解决能力、沟通能力、应变能力等。
(1)作为培训业务伙伴角色，协助HRBP跟进培训项目的需求调研、制定解决方案、闭环落地实施；
(2)全国培训运营制度、操作SOP手册建立及推广；
(3)全国各层级学习地图搭建、课程配置与推广；
(4)培训合同的审批流程跟进及管理、费用报销跟进；
(5)全国培训需求沟通与资源支持、协调；培训中心运营管理。 |
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