|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
职责描述
1.组织提效：承接集团战略提效目标，推进组织提效，挖掘提效空间及路径，过程显差、跟踪、总结；
2.组织标准化：
①互联工厂组织标准化升级；②岗位图谱升级迭代；
③单的价值评估；④专业单的升级；⑤系统标准化；
3.组织规划：
①组织规划论证程规范；②成熟工厂组织规划、组织架构调整；
③新项目组织规划论证；④年度组织规划论证；⑤校园创客组织论证；
4.常态化审视：
①ODS系统，制定互联工厂组织系统备案流程&工具工厂内组织整合：
②过程建岗管控，合规；
5.组织诊断。
任职要求
1、热忱敬业、认同海尔文化,维护海尔美誉度
2、本科及以上学历,集团内优秀创客条件可适当放宽
3、有较强的分析问题和解决问题的能力
4、具备较强的口头和书面表达能力,团队协作能力
|
|
| |
|
|
| |
|
