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1、负责产品全生命周期的管理，明确产品价值和路线图，输出产品解决方案及页面原型，并协同业务和开发部门，推动产品迭代上线；
2、统筹HR项目管理工作，负责项目计划管理、把控项目的过程、质量与汇报；
3、参与HR产品运营，建立监控指标和分析体系，负责监测、整理与分析系统运营数据，并给出优化对策；
4、跟踪市场动态，持续优化产品，提出新的功能和创新解决方案。1、8年以上人力资源领域产品经理或解决方案设计经验；
2、对业界人力资源软件发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；
3、具有良好的抽象能力、需求分析、产品架构、数据分析能力；
4、逻辑能力强，沟通能力强，具备一定的项目管理能力和统筹能力，具有一定的抗压能力；
5、具有HR信息化/数字化产品经验优先； |
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