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职责描述
职能包含绩效体系的业务流程设计优化、HR产品架构规划、项目管理、协同产品运营推广等
1.识别业务场景痛点，协同HR各部门，推动业务流程端到端设计，构建业务流程框架；
2.主导从业务需求分析、用户调研、产品方案蓝图设计；开发测试跟进、发布、推广和运营监控的产品全流程
3.内部产品运营推广，持续关注产品数据和用户反馈，提炼用户需求，提升用户体验，进行产品迭代升级等工作；
4.协助HR数据治理工作
任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源绩效平台/业务绩效管理工作经验；
3. 有较强的逻辑性和结构性思维，具备独立设计解决方案的能力；
4 参与过数字化项目实施交付的优先
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